L'Università LUMSA offre un percorso formativo approfondito nel campo della gestione delle risorse umane, strutturato per soddisfare diverse esigenze professionali e accademiche. I programmi includono un Master universitario di secondo livello e specifici corsi executive, pensati per preparare o aggiornare professionisti nella gestione del capitale umano all'interno di organizzazioni complesse.
Master Universitario di Secondo Livello in Gestione delle Risorse Umane
Obiettivi e Competenze
Il Master ha lo scopo di far acquisire conoscenze teoriche così come elevate competenze tecniche e metodologiche per intervenire nei sistemi organizzativi complessi. Questi sistemi afferiscono alla realtà del pubblico e del privato, del profit e del non profit.
Profilo Professionale e Ambiti Operativi
Il profilo professionale formato è quello di un esperto nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane in organizzazioni e istituzioni, utilizzando strumenti di gestione innovativa e supporti innovativi. Questa figura è in grado di operare nell´ambito dei servizi e delle aree organizzative dedicate allo sviluppo e gestione delle risorse umane con ruoli di responsabilità. Tali ruoli includono la conduzione di progetti e programmi riguardanti il reclutamento e la selezione, lo sviluppo, la formazione, la valutazione e la pianificazione delle carriere, la comunicazione e la gestione d´immagine, nonché lo sviluppo organizzativo.
Destinatari e Requisiti di Accesso
Il Master è destinato principalmente ai laureati in discipline psicologiche, giuridiche, economiche e formative.
Titolo Rilasciato e Condizioni di Conseguimento
Il titolo rilasciato è un Master universitario di secondo livello in Gestione delle risorse umane. Il conseguimento del titolo è subordinato alla frequenza non inferiore all’80% delle lezioni complessive e al superamento delle verifiche intermedie e della prova finale.
Corsi Executive in People Management e Chief People Officer
Executive Programme in People Management: Panoramica e Obiettivi
Questo programma è pensato per preparare o aggiornare figure professionali che gestiscono persone all’interno delle organizzazioni, fornendo strumenti, tecniche e principi fondamentali di people management. La formazione mira a sviluppare competenze concrete nella leadership, nella gestione sostenibile delle risorse umane, nella promozione del benessere organizzativo e nell’emersione del potenziale e dei talenti.
Ilaria Santambrogio, Plantronics Italia -- BenEssere organizzativo Milano 2014
Sviluppo Professionale e Competenze
Il professionista formato sarà impegnato nella gestione diretta di persone all’interno di contesti organizzativi, in grado di supervisionare team e promuovere lo sviluppo del potenziale umano attraverso pratiche di leadership responsabile e sostenibile. Il profilo formato è in grado di favorire l’engagement e il benessere lavorativo, monitorare la performance, valorizzare i talenti e tradurre le strategie aziendali in azioni operative di gestione delle risorse umane.
Destinatari e Requisiti di Accesso
Il corso è destinato a professionisti e manager che ricoprono o sono in procinto di ricoprire ruoli di coordinamento di persone in contesti organizzativi. È rivolto in particolare a figure che operano all’interno di team aziendali, pubbliche amministrazioni, realtà del terzo settore o contesti imprenditoriali e desiderano consolidare o aggiornare le proprie competenze nella gestione delle risorse umane.
Possono accedere al corso laureati di tutte le discipline con esperienza professionale coerente e dimostrabile nel people management, valutata caso per caso. Il titolo di studio di accesso indicato è un Diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale.
Titolo Rilasciato
Il titolo rilasciato per questo programma è un Attestato di partecipazione all’Executive programme in People Management.
Executive Programme in Chief People Officer: Titolo Rilasciato
Un ulteriore attestato di partecipazione viene rilasciato per l'Executive programme in Chief People Officer. Il conseguimento di questo attestato è subordinato alla frequenza non inferiore all’80% delle lezioni e allo svolgimento di un project work sviluppato sulla base delle conoscenze acquisite durante il corso.
Informazioni Comuni e Amministrative
Scadenze Iscrizioni e Possibili Proroghe
La data di scadenza per le iscrizioni è il 28 febbraio 2026, prorogata al 30 maggio 2026. La direzione si riserva la possibilità di prorogare ulteriormente il termine delle iscrizioni e di posticipare l'inizio dei corsi o master, rispettando il termine di conclusione degli stessi.
Requisiti per la Fototessera Digitale
Per l'iscrizione è richiesta una fototessera per documenti, in formato digitale, da caricare direttamente online. Il file deve avere una dimensione massima di 5 Mb e dimensioni di 35x40 mm, e deve ritrarre il viso su sfondo chiaro. Non sono ammesse foto panoramiche, prese da lontano, di spalle o in cui non si veda interamente il viso.