L'assemblea congressuale di Riccione ha segnato un momento importante per la Uilca Unicredit Group con l'elezione di Rosario Mingoia a segretario responsabile. L'evento ha visto la partecipazione di oltre 120 delegati provenienti da tutta Italia, riuniti per definire le strategie future del sindacato.
La Rielezione di Rosario Mingoia e le Sfide Future
Rosario Mingoia, riconfermato alla guida della Uilca Unicredit Group, ha espresso gratitudine ai delegati per la rinnovata fiducia, dichiarando la sua prontezza ad affrontare le numerose sfide che attendono l'organizzazione. Il tema del congresso, "Direzione Futuro", sottolinea l'orientamento del sindacato verso un percorso di ascolto delle persone e di risoluzione dei problemi.
Mingoia ha evidenziato lo stress quotidiano vissuto dai lavoratori del settore bancario, ponendo l'accento sull'impegno del sindacato nel promuovere accordi aziendali volti a tutelare sia i colleghi che la clientela. Un punto cruciale nelle sue dichiarazioni è stata la richiesta di un veloce rinnovo contrattuale, finalizzato a garantire un aumento salariale che non solo compensi l'inflazione, ma riconosca anche la dedizione dei bancari.
Il Supporto del Segretario Generale Uilca, Fulvio Furlan
Il segretario generale della Uilca, Fulvio Furlan, ha manifestato grande soddisfazione per la rielezione di Mingoia, elogiando i risultati raggiunti dal Gruppo e la crescita organizzativa. Furlan ha sottolineato come la squadra costruita negli anni abbia svolto un lavoro significativo a livello nazionale, testimoniato dagli importanti accordi siglati all'interno del Gruppo UniCredit. Questi accordi hanno favorito la creazione di nuova occupazione, stimolato investimenti sulla rete e rafforzato la presenza di UniCredit sul territorio.
Furlan ha inoltre collegato questi successi alla lotta contro la desertificazione bancaria, un tema centrale per la Uilca. A tal proposito, il sindacato ha lanciato la campagna "Chiusura filiali? No, grazie", che prevede incontri sul territorio per sensibilizzare istituzioni, comunità e cittadini sull'importanza delle filiali bancarie come presidi di legalità, sviluppo e tutela per le fasce più deboli della popolazione.
Accordi Raggiunti per il Ricambio Generazionale in Unicredit
Un traguardo significativo è stato raggiunto dalla Uilca e dalle altre Organizzazioni Sindacali (OO.SS.) in Unicredit con la conclusione di un accordo che permetterà l'accoglimento delle restanti domande di esodo per i lavoratori con finestra pensionistica tra il 1° agosto 2030 e il 1° gennaio 2031. Questo accordo è stato definito da Rosario Mingoia come uno dei migliori nel settore bancario italiano, garantendo un ricambio generazionale con un tasso di sostituzione prossimo all'1 a 1.
L'intesa completa il processo di uscita volontaria per i dipendenti che hanno aderito ai percorsi di esodo, assicurando un numero di assunzioni complessive che conferma un'ottima percentuale di sostituzione rispetto alle uscite. L'accordo, inoltre, valorizza i principi di innovazione e sensibilità nelle politiche di genere promosse dalla Uilca, evidenziando la forte attenzione di UniCredit su questo tema.
La UILCA: Struttura e Missione
La UILCA (Unione Italiana Lavoratori Credito, Esattorie e Assicurazioni) è l'Organizzazione Sindacale della UIL dedicata ai lavoratori operanti nei settori del credito, finanziario, delle concessionarie esattoriali, delle assicurazioni e delle Autorità. Nata nel gennaio 1998 dalla fusione della Uib (Unione Italiana Bancari) e della Uilass (Unione Italiana Lavoratori delle Assicurazioni), si è ampliata nell'aprile 2000 con l'ingresso della File (Federazione Italiana Lavoratori Esattoriali).
Il sindacato, come previsto e tutelato dalla Costituzione, trae la sua forza dal numero degli iscritti. Rafforzare il sindacato significa, quindi, rafforzare i lavoratori stessi. La UILCA si impegna a tutelare i diritti e a promuovere il benessere dei propri iscritti attraverso la contrattazione collettiva e la partecipazione attiva alle decisioni aziendali.